親愛(ài)的家人們:

大家好!

在過(guò)去的2024年里，捷迅實(shí)行了高速公路換輪胎般的組織變革，經(jīng)過(guò)全體家人一年的努力，我們不僅成功地完成了“高速換輪胎”，還迎來(lái)了逆勢(shì)增長(zhǎng)。在此，我對(duì)在座每一位家人的付出表示衷心的感謝!

回首過(guò)去的2024年，我們聽(tīng)到的最多的一個(gè)字，就是“卷”。中國(guó)乃至全球各行各業(yè)都在卷。捷迅也在“卷”，但我們是往上“卷”。

為什么這么說(shuō)呢?前不久，我在與我們合作伙伴某世界500強(qiáng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人交流中，他提到的兩句話令我印象深刻。他說(shuō)捷迅在2024年這么“卷”的情況下，反而“卷”上去了，并且捷迅的產(chǎn)品和捷迅的技術(shù)，真的是一直被模仿從未被超越!不僅如此，他用了一個(gè)詞叫“世之罕見(jiàn)”，毋庸置疑，這就是我們捷迅強(qiáng)大的產(chǎn)品力，我們遙遙領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢(shì)!

當(dāng)然，我們能夠取得如此輝煌成就的背后，是我們捷迅家人們?yōu)橹冻龅钠D辛努力，每個(gè)光鮮亮麗的背后，都有很多不為人知的辛酸苦辣。在今天的奮斗者頒獎(jiǎng)典禮上，我們方章斌家人的一段感人肺腑發(fā)言令全場(chǎng)動(dòng)容，道出了我們一線營(yíng)銷人員為榮譽(yù)而戰(zhàn)、為信仰而生的強(qiáng)大精神內(nèi)核。

為什么我們捷迅人都有如此強(qiáng)大的精神能量呢?這就是我們的企業(yè)文化。今年是我們捷迅企業(yè)文化建設(shè)十六周年，我們打造企業(yè)文化，其實(shí)就是想解決一個(gè)問(wèn)題:為什么干。相信大家還記得，去年我在演講中提到要“做一個(gè)讓人看得起的企業(yè)”，怎么樣讓人看得起呢?那就是要給人帶來(lái)價(jià)值，所以我們崇尚水文化，無(wú)我利他，給別入帶來(lái)價(jià)值。我們用這樣的思想來(lái)武裝我們的大腦，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)就有了靈魂，我們有了靈魂，就會(huì)戰(zhàn)無(wú)不勝!

我們捷迅這支團(tuán)隊(duì)，不管是哪一個(gè)部門，都有這種覺(jué)悟，那就是使命必達(dá)、自我奉獻(xiàn)精神，我們打造的企業(yè)文化，不是掛在墻上的宣傳標(biāo)語(yǔ)，而是身體力行，持續(xù)踐行而來(lái)的。

這里我分享一個(gè)小故事，我們售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的一位新入職兩年多的工程師，為了讓產(chǎn)品發(fā)揮最大的優(yōu)勢(shì)，為客戶帶來(lái)更高的價(jià)值，技術(shù)服務(wù)期間，每天工作到凌晨?jī)扇c(diǎn)，早上六點(diǎn)鐘就起床，不斷的完善，客戶被其認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度所感動(dòng)，但三番五次塞紅包都被拒絕，直到客戶給公司送來(lái)錦旗寫著“捷迅質(zhì)選，行業(yè)標(biāo)桿，吃苦耐勞，服務(wù)典范”，我們才知道我們工程師家人默默做了很多。這就是我們企業(yè)文化的核心價(jià)值觀——利他文化所帶來(lái)的榮譽(yù)感。

在我們的公司，幾百號(hào)人，身上都有著利他心。尤其今年的新茶飲市場(chǎng)崛起，市場(chǎng)需求的激增，我們的產(chǎn)品線迎來(lái)大范圍的更新升級(jí)，去解決客戶的痛點(diǎn)問(wèn)題，保證客戶利益最大化。要推出新產(chǎn)品，光是出設(shè)計(jì)圖紙就需要3個(gè)月，但是為了保證客戶加工，我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)日以繼夜，犧牲休息時(shí)間，僅僅花了15天的時(shí)間，完成了設(shè)計(jì)圖紙的交付，并且我們生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)將原本3個(gè)月的生產(chǎn)周期縮短至15天交付入庫(kù)，投放市場(chǎng)后迅速成為供不應(yīng)求的爆品。這就是我們捷迅人的戰(zhàn)斗力!

向下生根，向上開花。2025年，捷迅人將懷揣無(wú)限的熱愛(ài)，踐行無(wú)我利他的精神內(nèi)核，騰云出海，載譽(yù)而上，讓國(guó)際領(lǐng)先的捷迅技術(shù)服務(wù)于世界人民，讓全球重新認(rèn)知具有新質(zhì)生產(chǎn)力的中國(guó)制造!

高小榮

2025.1.24